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七公司技术质量副科长、材料科副科长竞聘会圆满完成

2018-09-05 11:45 作者: 来源: 本站 浏览: 16次 字号:

摘要: 为加强技术质量和材料工作的管理,满足我司健康可持续发展人才培养和储备的需要,8月13日下午,公司创新选人用人技术质量科副科长、材料科副科长竞聘会如期在机关二楼会议室举行。经过前期的报名、初选、共有来自各项目一线的6位职工参加了此次竞聘总决赛。 ...

为加强技术质量和材料工作的管理,满足我司健康可持续发展人才培养和储备的需要,8月13日下午,公司创新选人用人技术质量科副科长、材料科副科长竞聘会如期在机关二楼会议室举行。经过前期的报名、初选、共有来自各项目一线的6位职工参加了此次竞聘总决赛。

 

为抓好此次竞聘,公司特成立以高经理为组长、罗书记为副组长,班子其他成员、各项目经理及科室负责人组成的竞聘委员会,并于7月25日下发了竞聘实施方案。

 

 

 

下午14:00整,竞聘会准时开始。全体参会人员齐唱司歌《再创辉煌》后,竞聘人员按照抽签确定的顺序分别从各自专业角度阐述了对所竞聘岗位的认识、如何抓好各项目前期策划和过程实施、如何贯彻、落实与执行材料管理制度、管理思路及个人承诺等方面进行了演讲。演讲中,有的竞聘者深入浅出地说明了自己的管理思路,有的制作了图文并茂的竞聘手册,有的利用BIM技术制作了三维动态管理规划图,从整体细节上均体现出大家的用心与重视程度。现场提问环节,通过面对面提问解答、案例分享等形式,将日常工作中可能遇到和已遇问题进行了交流,既增强各竞聘者业务情况的交流,也打开了竞聘者的管理思路与视野,同时也展示了各竞聘者分析和解决问题的能力。竞聘会整个过程充满智慧,所涉问题处处体现管理落地痕迹。

 

公司党总支罗书记讲话

 

公司高总经理讲话

最后,罗书记对本次竞聘会参赛者的精彩演讲和答辩给予肯定,希望大家在各自分管的管理岗位上严抓实管,及时解决认识上和工作上确切的困难,继续为梦想搏击,为公司的发展翻开崭新的一页贡献力量。公司总经理高经理强调,抓管理就是解决人的思维与认识问题,要加强沟通与交流,让执行者明白具体标准,同时希望各位竞聘者百尺竿头更进一步,跳出城墙看自身,继续加大管理工作的落地力度,做一个讲担当、有榜样、有狼性、富有正能量,并不断引领各自管理工作的优秀管理者。

本次竞聘会在掌声中圆满结束。

 

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